KTV招聘女模特
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一.招聘要求：
1.年龄18-29岁之间，不限学历、身高160以上，青春靓丽，时尚前卫，勇于挑战自我。
2.工作内容：提供唱歌、喝酒、聊天、玩骰子、互动等服务即可。
3.薪资待遇：日薪平台1200/1500/2000/2500起步不等。
4.上班时间：晚上7点-12点可以兼职或全职。
二.面试须知：
3.以上人员面试合格当日即可上班，若无经验，公司免费提供专业培训。
三.处理客人抱怨的技巧
1.耐心倾听客人的诉说，抓住客人的心理和意图，在客人的诉说中，表现出耐心真诚的态度，分析客人抱怨的心理和意图，对症下药。
2.从道歉入手，伴有行动，顾客是上帝，无论客人提出怎样的抱怨，营销经理都要以真诚的态度对待，采取道歉的方式，并随之赠送一些酒水果盘，达到客人的满意。
3.尽快平息愤怒，当场解决，营销经理应尽快用真诚的语言，实际的行动平息客人的不满和愤怒，当场解决，给客人留下好印象，以期待下次的光临。
人不在于你的起点，而在于你是否坚持自我的目标，心在哪里，结果就在哪里，一切在于自我，成功的道路，不怕万人阻挡，只怕自我投降，不怕狂风巨浪，只怕自我怯懦。,通讯只是工具。人和人的见面才是交流。,选择成功，上天就会设一道道坎，让你煎熬，让你难受，让你蜕变，让你脱胎换骨!心中有梦想，人生有价值。,最大的安全感就是：自我有钱！你越努力，赚的越多，问题就越少。,有愿才会有缘，如果无愿，即使有缘的人也会擦肩而过。缘是天意，份在人为。无论缘深缘浅，缘长缘短，得到即是造化。人生苦短，得来不易，我们都应当好好珍惜，并应宽容与豁达地对待生命中的每一个人，每一件事。
红星资本局8月10日消息，近日，国内知名工业机器人公司——伯朗特机器人股份有限公司（以下简称“伯朗特机器人”）陷入舆论风波。
先是一份“总经理尹荣造月薪提高至200万元”的议案被董事会否决。紧接着，其投资方嘉兴君岚企业管理合伙企业（以下简称“君岚投资”）的一封公开信，被伯朗特机器人又转载至公司的公众号里。这篇公开信直指尹荣造掏空公司、羞辱股东，并号召股东投票罢免其董事长和总经理职务。投资人与创始人的矛盾被摆上台前。
红星资本局注意到，名为“尹荣造”的ID在伯朗特机器人公号发布的这封公开信下多次留言，称“江湖险恶”。
创始人200万月薪议案被否
投资人公开信掀开公司内斗一幕
事情要从8月6日的一则公告说起。彼时，伯朗特机器人发布了董事会第二十三次会议决议公告，其中，一项提议“总经理固定月工资200万元”的议案未获通过。这里的总经理指的正是尹荣造，他也是伯朗特机器人的创始人兼董事长。
对于提高尹荣造月薪的原因，议案称，“为激励总经理继续消除天健和皇嘉会计师事务所的两份无法表示意见审计报告对公司的负面影响，实现年度业绩扭亏为盈。”
但这个理由没有获得董事们的认可。红星资本局注意到，有4位董事提出反对票：董事郭金龙认为上述理由不合理；董事杨医华认为公司处于亏损状态，应赚钱弥补亏损，公司盈利以后再提高薪酬待遇；另外两位董事的意见也大致相同。
从公告中披露的业绩可以看到，2020年-2023年，伯朗特机器人的营业收入和净利润持续下滑，营收从4.47亿元降至2.01亿元，已经腰斩；净利润从盈利7383.3万元到亏损1.25亿元。2024年营收有所回升，但净利润依然亏损3737万元，2025年上半年亏损收窄至740.2万元。
红星资本局注意到，伯朗特机器人的财报中并未披露过尹荣造的薪酬，如果按200万元月薪计算，其一年可领取2400万元。远远超过伯朗特机器人2024年年报中披露的应付职工薪酬1827万元。
尹荣造月薪200万的议案被否后，8月7日，伯朗特机器人微信公众号转载了一篇“致全体股东的公开信”，来源为君岚投资。后者是伯朗特机器人的第十大股东，截至2025年6月底，君岚投资持有伯朗特机器人346.7万股，占总股份的1.54%。
图为伯朗特机器人微信公众号转载的“致全体股东的公开信”
这封公开信将投资人与创始人的矛盾摊上台前。信中，君岚投资代表人李博铮将矛头直指尹荣造，称他7月29日以董事长的身份向董事会提交了一份令人震惊的提案：未来十年公司全部净利润减去一块钱后的所有资金，作为尹荣造的个人奖金。
“如果说这不是在掏空公司，那什么才是？如果说这不是在羞辱股东，那还有什么底线？”根据伯朗特机器人转载的文章，君岚投资代表人李博铮在信中说到。
投资人号召股东改选董事长
疑似当事人回应“江湖险恶”
红星资本局注意到，投资人公开“撕”创始人的导火索，除了尹荣造要求“未来十年的净利润减一元作为个人奖金”和“200万月薪”，还与其修改公司章程有关。
2025年4月，尹荣造修改公司章程：“公司董事必须从与伯朗特签订劳动合同或劳务合同的在职人员中产生。”君岚投资李博铮认为，这意味着未经尹荣造同意，股东无法派出董事代表捍卫股东权益。
君岚投资李博铮号召股东们在8月18日的临时股东大会上投票，修改上述不合理条款，并在二次投票中，改选尹荣造的董事长身份，最终通过董事会解聘尹荣造的经理职位。称“将尹荣造和伯朗特划清界限”。
红星资本局注意到，上述公开信发布后，一个名为“尹荣造”的ID在评论区多次留言，称“江湖险恶”。
名为“尹荣造”的ID多次留言，称“江湖险恶”
8月10日，红星资本局尝试联系尹荣造和李博铮、以及双方公司，截至发稿暂未获得回复。
尹荣造是伯朗特机器人的创始人。根据财报披露的信息，尹荣造今年45岁，毕业于湖南常德机电工程学校机械制造专业，拥有中专学历。2008年5月与邓共招、杨医华、何英明共同出资设立东莞市伯朗特自动化科技有限公司，2013年10月起，担任伯朗特机器人股份有限公司董事长、总经理。截至2025年6月底，尹荣造仍是公司第一大股东，持股占比21.65%。
红星资本局注意到，尹荣造曾因喊出“万亿市值目标”和“百亿定增”，被称为新三板“狂人”。在伯朗特机器人的公司管理中，也随处可见他的“口号”，如年报中提到了尹荣造的商业创新、尹荣造的哲学公式以及尹氏经济学。其微信公众号还曾发文“解读’尹大使的哲学公式’”。
红星新闻记者 强亚铣
编辑 肖世清